薪資:
目前台灣幼兒園的型態有三種,公立、非營利以及私立,
當然公立幼兒園的薪資福利會比非營利、私立好,起薪大約40K,但是每年的正式教師缺額少,人人搶破頭要擠進這窄門。
私立幼兒園的起薪22K,也有少數薪資福利很好的私立幼兒園,如:四季兒童教育機構(他們所標榜的就是 超越公幼領先私幼的薪酬 ),但是那畢竟是少數,
而非營利幼兒園起薪30K,依據非營利幼兒園工作人員薪資支給基準支給,雖然薪資比不上公立但是已經比大多數的私立幼兒園好很多!
(在台灣時,我在三之三生命教育基金會旗下的非營利幼兒園工作,這是一個非常有愛的大家庭,他們真心的為教育付出,愛孩子也對老師們好,努力做一件讓世界更美好的事,如果你正在找國內的幼教工作,可以考慮加入三之三的大家庭
)
而我目前任職的中國教育集團,
到台灣招聘時,所開出的薪酬是RMB 9000元起(折合台幣40909),但依據個人的工作資歷,是否具有教師證薪酬會有調整,
請注意,薪資高,所得稅也高!
以我個人為例每一個月被扣RMB1445(折合台幣6570)的所得稅。
但是即使被扣了高額的所得稅,薪資還是比台灣好很多。
師生比:
在台灣,幼兒園的師生比為1:15,通常一個班級會收滿30位孩子,
由主教、助教兩位老師共同經營班級。
老師既要進行教學也要保育兼打掃,還有應對各種突發狀況,尤其是新學期或是新生剛入園分離焦慮高峰期,真的會忙到忘記喝水和上廁所!
雖然幼兒園的午休時間為兩個小時,但是幼教老師沒得休息,一位老師打掃教室另一位則要顧孩子們午覺兼寫聯絡簿,
孩子們也不會全數乖乖午睡,當你覺得終於可以瞇一下了,就會出現各種小狀況(說話、一直要上廁所、爬起來…等),所以基本上,根本沒得休息!
相較於台灣,在中國中、高端的幼兒園,是由三位老師共同經營班級,主教(班導師)、助教以及生活老師。
而生活老師主要負責的是保育、處理餐點、清潔教室環境、處理孩子們的突發狀況(嘔吐、大小便在褲子上、打翻水、協助處理孩子們哭鬧…等)以及顧孩子們睡午覺!
讓負責教學的老師可以專心於教學工作,在午休時也有休息以及備課的時間,
生活老師真的像是天使一般的存在呀
工時:
在先前所任職的非營利幼兒園,很幸運地遇到疼愛老師的園長,所以每天都能準時上、下班!
若是因為舉辦活動而加班或是用到周末的時間,園長也會讓我們補假或是薪資補貼,該有的假不會少也因此在來到中國工作前,對於勞基法、一例一休等議題很無感,因為從沒有被壓榨或超時工作過。
但到中國工作後,深刻了解到原來公司遵守勞基法對員工是多麼重要的!以及為什麼會有一例一休規定,從2017年八月至今,我曾經最高紀錄連續工作21天,一天最長時數14小時 ,放假時臨時被召回開會、參加活動,但這僅是我個人的經驗不代表中國的公司皆如此!
休假:
在台灣,據我了解只有公立幼兒園老師有寒、暑假(但是,若擔任代理老師,暑假是沒有薪水的而且不能兼職,也就是說在暑假沒錢領也不能賺錢),大部分的非營利以及私立幼兒園老師只有周休二日以及國定假日,
而我目前所任職的中國教育集團若是擔任幼教師職位,除了國定假日還有的寒、暑假(皆有薪),並且由公司負擔來、回機票,今年2018寒假共計有22天
以個人經驗做了簡單的比較後,目前來說中國開出的薪資確實比台灣高很多、福利也比台灣好,但是各有各的優缺點,最主要看還是要看個人需求去做選擇,對於中國海外幼教工作還有哪些方面想了解的嗎? 歡迎在留言區提出