你好，我是Lyn老師

薪資：

   目前台灣幼兒園的型態有三種，公立、非營利以及私立，

當然公立幼兒園的薪資福利會比非營利、私立好，起薪大約40K，但是每年的正式教師缺額少，人人搶破頭要擠進這窄門。

   私立幼兒園的起薪22K，也有少數薪資福利很好的私立幼兒園，如：四季兒童教育機構(他們所標榜的就是 超越公幼領先私幼的薪酬 )，但是那畢竟是少數，

   而非營利幼兒園起薪30K，依據非營利幼兒園工作人員薪資支給基準支給，雖然薪資比不上公立但是已經比大多數的私立幼兒園好很多!

(在台灣時，我在三之三生命教育基金會旗下的非營利幼兒園工作，這是一個非常有愛的大家庭，他們真心的為教育付出，愛孩子也對老師們好，努力做一件讓世界更美好的事，如果你正在找國內的幼教工作，可以考慮加入三之三的大家庭)

   而我目前任職的中國教育集團，

到台灣招聘時，所開出的薪酬是RMB 9000元起(折合台幣40909)，但依據個人的工作資歷，是否具有教師證薪酬會有調整，

請注意，薪資高，所得稅也高!

以我個人為例每一個月被扣RMB1445(折合台幣6570)的所得稅。

但是即使被扣了高額的所得稅，薪資還是比台灣好很多。

師生比：

   在台灣，幼兒園的師生比為1：15，通常一個班級會收滿30位孩子，

由主教、助教兩位老師共同經營班級。

老師既要進行教學也要保育兼打掃，還有應對各種突發狀況，尤其是新學期或是新生剛入園分離焦慮高峰期，真的會忙到忘記喝水和上廁所!

  雖然幼兒園的午休時間為兩個小時，但是幼教老師沒得休息，一位老師打掃教室另一位則要顧孩子們午覺兼寫聯絡簿，

孩子們也不會全數乖乖午睡，當你覺得終於可以瞇一下了，就會出現各種小狀況(說話、一直要上廁所、爬起來…等)，所以基本上，根本沒得休息!

   相較於台灣，在中國中、高端的幼兒園，是由三位老師共同經營班級，主教(班導師)、助教以及生活老師。

  而生活老師主要負責的是保育、處理餐點、清潔教室環境、處理孩子們的突發狀況(嘔吐、大小便在褲子上、打翻水、協助處理孩子們哭鬧…等)以及顧孩子們睡午覺!

讓負責教學的老師可以專心於教學工作，在午休時也有休息以及備課的時間，

生活老師真的像是天使一般的存在呀

工時：

  在先前所任職的非營利幼兒園，很幸運地遇到疼愛老師的園長，所以每天都能準時上、下班!

若是因為舉辦活動而加班或是用到周末的時間，園長也會讓我們補假或是薪資補貼，該有的假不會少也因此在來到中國工作前，對於勞基法、一例一休等議題很無感，因為從沒有被壓榨或超時工作過。

  但到中國工作後，深刻了解到原來公司遵守勞基法對員工是多麼重要的!以及為什麼會有一例一休規定，從2017年八月至今，我曾經最高紀錄連續工作21天，一天最長時數14小時 ，放假時臨時被召回開會、參加活動，​​​​​但這僅是我個人的經驗不代表中國的公司皆如此!

休假：

  在台灣，據我了解只有公立幼兒園老師有寒、暑假(但是，若擔任代理老師，暑假是沒有薪水的而且不能兼職，也就是說在暑假沒錢領也不能賺錢)，大部分的非營利以及私立幼兒園老師只有周休二日以及國定假日，

  而我目前所任職的中國教育集團若是擔任幼教師職位，除了國定假日還有的寒、暑假(皆有薪)，並且由公司負擔來、回機票，今年2018寒假共計有22天

  以個人經驗做了簡單的比較後，目前來說中國開出的薪資確實比台灣高很多、福利也比台灣好，但是各有各的優缺點，最主要看還是要看個人需求去做選擇，對於中國海外幼教工作還有哪些方面想了解的嗎? 歡迎在留言區提出